全労連（秋山正臣議長）は4月13日、女性労働者の労働実態に関する調査結果を公表した。労働実態調査結果では、全労連が試算する「最低生計費」に満たない賃金で働く女性が全体の43.6%に達し、無期雇用の非正規雇用者の約半数が年収200万円未満で働いている状況が明らかになった。全体の約7割が「仕事を辞めたい」と感じながら働き続けており、最も切実な要求は「賃金引き上げ」と「人員増」が正規・非正規ともにトップ ...

UAゼンセン（永島智子会長）は4月3日、2026労働条件闘争の第3のヤマ場（3月末）を終えた4月1日午前10時時点の妥結集約を発表した。正社員（フルタイム）組合員の制度昇給とベアなどを合わせた「総合計」での引き上げ額は1万7,024円、賃金体系維持が明確な組合の賃金引き上げ分（ベアなど）は1万2,098円となり、どちらの引き上げ額もUAゼンセン結成後の2013年賃金闘争以降では最高水準となっている ...

米国でAI（人工知能）を開発する企業が、相次いで、AIの普及に伴う社会経済への影響に関する分析や、予測されるマイナス面への政策提言を含む報告書を発表している。米アンソロピック社は2025年10月14日に「AIの経済的影響への備え－政策対応の探求」を公表。失業者への財政支援や職業訓練政策強化の必要性などを提言した。また、米オープンAI社は4月6日に発表した「インテリジェンス時代の産業政策―人間第一を ...

過去30年間、デンマークにおける移民の人口は増加傾向にある。この傾向は特に非西欧諸国出身者で顕著である。2025年時点での非西欧諸国からの移民は44万4,479人であり、1995年の3.5倍に達した。他方、西欧からの移民も同じく増加傾向にあり、2025年時点では30万8,428人であり、1995年より3.1倍増加した。

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治療と仕事の両立支援をめぐっては、平成28年度（2016年度）に策定された「働き方改革実行計画（以下、実行計画）」に基づき、会社の意識改革と受け入れ体制の整備、トライアングル型 ...

管理職（事業所で監督及び管理の地位にあり、時間外労働や休日労働に対する割増賃金の対象とならない労働者）の働き方等の実態を把握することを目的とした。なお、2005年に実施された ...