Berdasarkan penjelasan tersebut perbandingan paling terlihat dari kedua jenis kontrak kerja tersebut adalah jangka waktunya.

Jangan asal tanda tangan! Pastikan kontrak kerjamu aman dan sesuai agar terhindar dari masalah di kemudian hari.

Paklaring adalah surat keterangan pengalaman kerja yang penting bagi karyawan. Pelajari arti, fungsi, dan cara membuatnya di ...

Meski sudah tidak tahan dengan keadaan kantor, ketahui terlebih dahulu aturan resign sebelum masa kontrak kerja Anda habis ...

RAKYATBENGKULU.COM – Puluhan karyawan tambang batu bara PT Putra Maga Nanditama (PMN) mendatangi kantor Dinas Ketenagakerjaan ...

Sebagai informasi, gaji ke-13 biasanya identik dengan tunjangan melekat tahunan yang dicairkan kepada ASN maupun pensiunan.

Pasca kasus staycation di sebuah perusahaan di Cikarang, perlu dipahami perbedaan antar karyawan kontrak. paruh waktu ... perusahaan diwajibkan untuk membuat surat pengangkatan kerja pada karyawan ...

Wakil Wali Kota Surabaya, Armuji mengaku menerima laporan dari puluhan korban yang mengaku ijazahnya ditahan. Ini sederet ...

Menurut Kang Sholek, panggilan akrabnya, apabila memang ada peluang yang lebih bagus bagi karyawan untuk berpindah pekerjaan, hal itu bisa dilakukan asal sesuai periode dan perjanjian kontrak kerja ...

Perhitungan THR untuk karyawan kontrak sangat bergantung pada masa kerja mereka. Ada dua skenario utama yang perlu diperhatikan, yaitu masa kerja 12 bulan atau lebih dan masa kerja kurang dari 12 ...

Lantas, apakah karyawan yang baru diperpanjang kontrak ... mempunyai masa kerja satu bulan secara terus menerus atau lebih. Berkaitan dengan THR, Kemnaker telah menerbitkan Surat Edaran Nomor ...